Führung wird sichtbar, wenn die gewohnten Strukturen wegfallen.
Raus aus dem Seminarraum – hinein in Situationen, in denen Führung unmittelbar sichtbar wird.
Beim Outdoor Leadership Training von CHALLENGE MOT erleben Führungskräfte reale Herausforderungen außerhalb ihres gewohnten Arbeitsumfelds. Entscheidungen müssen getroffen, Aufgaben verteilt, Kommunikation organisiert und gemeinsam Lösungen gefunden werden.
Das Training wird individuell auf die Ziele und Herausforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Die Outdoor-Aktivitäten sind dabei nicht das Ziel, sondern die Methode.
Entscheidend ist der Transfer zurück in den Führungsalltag.
WAS ERLEBEN DIE TEILNEHMER?
Die Teilnehmer übernehmen Verantwortung in ungewohnten Situationen und erleben unmittelbar, wie sie unter Zeitdruck, Unsicherheit und wechselnden Rahmenbedingungen führen.
Wer übernimmt Führung? Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie klar wird kommuniziert? Wie reagiert das Team auf Veränderungen? Und was passiert, wenn der ursprüngliche Plan nicht mehr funktioniert?
Verhaltensweisen werden draußen schnell sichtbar – und können anschließend gemeinsam reflektiert und auf konkrete Situationen im Unternehmen übertragen werden.
WORAN ARBEITEN WIR?
🧭 Führung & Verantwortung
Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und auch bei unvollständigen Informationen Entscheidungen treffen.
🤝 Zusammenarbeit & Vertrauen
Rollen, Schnittstellen und gegenseitige Erwartungen im Team sichtbar machen und Zusammenarbeit verbessern.
💬 Kommunikation
Klar kommunizieren, aktiv zuhören und Informationen auch unter Zeitdruck wirksam weitergeben.
🎯 Entscheidungsfähigkeit
Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und gemeinsam konsequent umsetzen.
🔄 Umgang mit Veränderung
Auf neue Rahmenbedingungen reagieren, Pläne anpassen und handlungsfähig bleiben.
💪 Resilienz & Selbstführung
Das eigene Verhalten unter Belastung reflektieren und persönliche Handlungsmuster besser verstehen.
👥 Leadership im Team
Erkennen, wie das eigene Führungsverhalten auf andere wirkt und welche Dynamiken dadurch entstehen.
FÜR WEN IST DAS TRAINING?
Das Outdoor Leadership Training richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Bereichs- und Abteilungsleiter sowie Management-Teams, die Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten.
Es eignet sich sowohl für bestehende Führungsteams als auch für Organisationen in Veränderungs-, Transformations- oder Wachstumsphasen.
Das Training wird nicht als standardisiertes Outdoor-Event durchgeführt. Ziele, Übungen und Reflexion werden auf die konkrete Situation Ihres Unternehmens abgestimmt.
SO ENTSTEHT IHR TRAINING
1. Zielklärung
In einem Vorgespräch klären wir Ihre aktuelle Situation, die Teilnehmergruppe und die gewünschten Ergebnisse.
2. Individuelles Trainingsdesign
Aus unterschiedlichen Outdoor-Elementen stellen wir ein Programm zusammen, das zu Ihren Anforderungen und Ihrer Organisation passt.
3. Outdoor Leadership Experience
Die Teilnehmer bearbeiten praktische Herausforderungen und erleben Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit unter realen Bedingungen.
4. Reflexion & Business-Transfer
Erfahrungen und Verhaltensweisen werden strukturiert ausgewertet und mit konkreten Situationen aus dem Führungsalltag verbunden.
5. Follow-up
Auf Wunsch begleiten wir den Transfer nach dem Training weiter und überprüfen gemeinsam vereinbarte Maßnahmen.
MÖGLICHE TRAININGSFORMATE
Das Programm kann je nach Zielsetzung unterschiedliche Outdoor-Elemente miteinander verbinden – von Team- und Führungsaufgaben über Orientierung und Problemlösung bis hin zu anspruchsvolleren Outdoor-Challenges.
Nicht die einzelne Aktivität steht im Mittelpunkt, sondern die Frage:
Was soll sich nach dem Training in Führung und Zusammenarbeit konkret verändern?
DIE WICHTIGSTEN INFORMATIONEN
🗓️ Dauer: 1–2 Tage oder individuelles Format
👥 Gruppengröße: 6–15 Teilnehmer
📍 Ort: Winterburg bei Bad Kreuznach oder an einem geeigneten Standort beim Kunden
💶 Investment: ab 2.900 € pro Trainingsgruppe
🎯 Konzept: individuell nach Zielsetzung und Anforderungen
FROM EXECUTIVE TO EXECUTIVE
CHALLENGE MOT verbindet Outdoor-Erfahrung mit langjähriger eigener Führungspraxis und fundiertem organisationspsychologischem Hintergrund.
Volker Wallrodt verfügt über mehr als 20 Jahre Executive- und C-Level-Erfahrung, hat internationale Organisationen und bis zu 2.500 Mitarbeiter geführt und verfügt über einen Master in Organizational Psychology.
Damit geht es im Training nicht um theoretische Führungsmodelle, sondern um die Verbindung von realer Führungserfahrung, Outdoor-Situationen, Reflexion und Business-Transfer.
IHR OUTDOOR LEADERSHIP TRAINING
Jedes Unternehmen und jedes Führungsteam steht vor anderen Herausforderungen. Deshalb beginnt das Training nicht mit einem fertigen Programm, sondern mit Ihren Zielen.
Lassen Sie uns in einem kurzen Gespräch klären, was Sie mit Ihrem Führungsteam erreichen möchten.